Palestras para colaboradores
Escolha o tema mais relevante para sua equipe de colaboradores
Procrastinação e produtividade
Habilidades e soft skills
Aprendendo a aprender
Todas as palestras são baseadas em Neurociência e Psicologia e têm abordagem 100% prática, para que os conhecimentos adquiridos possam ser aplicados de forma concreta no dia a dia dos participantes.
Mais informações sobre as palestras
Formato: Presencial ou online
Duração: A duração das palestras é de 60 minutos (mas pode ser adaptado conforme necessidade do evento)
Certificado: Opcional, conforme contratação
Palestrante pós-graduado em neurociência e psicologia aplicadas à aprendizagem
Palestrante
Matheus Pedroso
Especializado em neurociência e psicologia aplicadas à educação, Matheus Pedroso é fundador do INSTITUTO BRASILEIRO DE COGNIÇÃO, ENSINO E APRENDIZAGEM (IBCEA) e tem como principal propósito aproximar o conhecimento científico das demandas reais das empresas e instituições de ensino. Já impactou mais de 10 mil pessoas por meio de cursos, treinamentos e palestras.
Formação:

Algumas instituições que ja convidaram o Matheus para ministrar aulas, palestras e workshops sobre neurociência aplicada ao ensino e à aprendizagem





Mais de 10 anos de estudo sobre ensino e aprendizagem compilados em conteúdos práticos que transformam resultados no dia a dia.
Perguntas frequentes
Principais dúvidas sobre as palestras para colaboradoresAs palestras podem ser personalizadas para o perfil dos colaboradores da empresa?
Sim. Adaptamos linguagem, exemplos e foco conforme o contexto da empresa e os objetivos do desenvolvimento da equipe.
As palestras são indicadas para equipes de diferentes áreas?
Sim. O conteúdo pode ser ajustado para times operacionais, administrativos e técnicos, mantendo aplicação prática na rotina.
As palestras podem acontecer em formato online?
Sim, as palestras podem ocorrer em formato presencial ou online, de acordo com a necessidade da empresa.
É possível combinar mais de um tema na mesma proposta?
Sim. Podemos organizar uma proposta integrada com os temas mais relevantes para o desenvolvimento dos colaboradores.