Programa

Neurociência e Psicologia para Líderes e Gestores

100% prático e aplicável

Neste programa você vai aprender:

Como utilizar neurociência e psicologia para liderar equipes com mais clareza, motivação e consistência.

Quais mecanismos cerebrais influenciam inovação, criatividade, soft skills e produtividade no contexto da liderança.

Como reduzir erros de gestão que enfraquecem engajamento, autonomia, colaboração e desempenho da equipe.

Técnicas e estratégias práticas para desenvolver líderes e gestores com ações mais naturais e sustentáveis.

Como lidar com procrastinação no ambiente de trabalho sem depender apenas de pressão, cobrança ou soluções superficiais.

Treinamento corporativo prático para desenvolver lideranças mais eficientes, humanas e produtivas

Temas do programa

Tema 1

Motivação de equipes

Quais mecanismos cerebrais influenciam motivação, engajamento e energia no ambiente de trabalho

Principais erros de liderança e gestão que reduzem a motivação e engajamento das equipes

Técnicas e estratégias para fortalecer motivação de equipes de forma sustentável

Tema 2

Inovação e criatividade

Quais mecanismos cerebrais envolvidos e que favorecem a inovação e criatividade

Principais erros de liderança que bloqueiam criatividade e iniciativa da equipe

Técnicas e estratégias para estimular pensamento criativo e inovação com consistência

Tema 3

Habilidades e soft skills

Quais as principais soft skills que os líderes e gestores devem desenvolver

Principais erros durante o desenvolvimento de soft skills que podem atrapalhar o progresso

Técnicas e estratégias para desenvolver habilidades e soft skills de forma eficiente

Tema 4

Procrastinação e produtividade

Quais os principais mecanismos cerebrais que influenciam procrastinação no ambiente de trabalho

Principais fatores que levam a procrastinação no ambiente de trabalho

Técnicas e estratégias para reduzir procrastinação e aumentar produtividade de forma mais natural e sustentável

Conteúdo baseado em neurociência e psicologia com linguagem clara e aplicação direta aos desafios reais de liderança e gestão.

Para quem é este programa?

Líderes, gestores, coordenadores e supervisores que desejam desenvolver equipes mais motivadas, produtivas e colaborativas.

Empresas que querem fortalecer competências de liderança com base científica e aplicação prática no cotidiano profissional.

Áreas de RH, T&D e educação corporativa que buscam um programa consistente para desenvolvimento de lideranças.

Profissionais em posição de influência que precisam melhorar tomada de decisão, comunicação, engajamento e gestão da produtividade.

Os temas podem ser combinados em um programa único e personalizado para a realidade da empresa.

Informações gerais do treinamento

FormatoTreinamento corporativo sob demanda, no formato presencial ou online

Formato: Treinamento corporativo sob demanda, no formato presencial ou online

GravaçãoFormato e carga horária ajustados conforme os objetivos, público e contexto da empresa

Gravação: Formato e carga horária ajustados conforme os objetivos, público e contexto da empresa

SuporteConteúdo adaptável ao perfil das lideranças, gestores e equipes participantes

Suporte: Conteúdo adaptável ao perfil das lideranças, gestores e equipes participantes

CertificadoCertificado opcional, conforme o formato de contratação definido pela empresa

Certificado: Certificado opcional, conforme o formato de contratação definido pela empresa

Próxima turmaAtendimento realizado sob demanda, com proposta personalizada para cada organização

Próxima turma: Atendimento realizado sob demanda, com proposta personalizada para cada organização

Inclui estratégias práticas para reduzir procrastinação e aumentar produtividade de forma mais natural e sustentável.

Professor

Matheus Pedroso

Especializado em neurociência e psicologia aplicadas à aprendizagem, Matheus Pedroso é fundador do INSTITUTO BRASILEIRO DE COGNIÇÃO, ENSINO E APRENDIZAGEM (IBCEA) e desenvolve treinamentos, cursos e palestras voltados para desafios reais de desenvolvimento humano em empresas e instituições de ensino. Já impactou mais de 10 mil pessoas por meio de suas formações.

Formação:

Pós-graduado em Neurociência Aplicada à Educação e Aprendizagem

Pós-graduado em Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem

Pós-graduado em Neuropsicopedagogia

Neurociência Aplicada à Educação

Psicologia Social

Algumas instituições que ja convidaram o Matheus para ministrar aulas, palestras e workshops sobre neurociência aplicada ao ensino e à aprendizagem

Uma proposta pensada para fortalecer liderança, engajamento, inovação e desenvolvimento humano no contexto corporativo.

Perguntas frequentes

Principais dúvidas sobre o treinamento para líderes e gestores

Esse treinamento pode ser personalizado para a realidade da empresa?

Sim. O conteúdo pode ser adaptado conforme os objetivos da organização, o perfil das lideranças e os principais desafios do contexto corporativo.

O programa atende apenas líderes experientes?

Não. O treinamento pode ser ajustado tanto para lideranças mais experientes quanto para gestores em desenvolvimento ou profissionais com papel de coordenação.

O tema procrastinação e produtividade pode ser incluído no mesmo treinamento?

Sim. Esse tema pode compor o programa como um dos eixos centrais, articulado com motivação, inovação e desenvolvimento de soft skills.

O treinamento pode acontecer online?

Sim. O programa pode ser realizado no formato presencial ou online, conforme a necessidade da empresa.

O conteúdo é acessível para quem não tem formação em neurociência ou psicologia?

Sim. O treinamento utiliza linguagem clara, objetiva e aplicada ao ambiente de trabalho, sem exigir conhecimento prévio nessas áreas.

Solicite uma proposta

Fale com o IBCEA e receba uma proposta personalizada para o treinamento Neurociência e Psicologia para Líderes e Gestores.

Treinamento corporativo

Neurociência e Psicologia para Líderes e Gestores

Conteúdo adaptado ao contexto e objetivos da empresa

Possibilidade de integrar motivação, inovação, soft skills e produtividade

Formato presencial ou online, conforme necessidade da organização

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